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第三，收购企业并非捷径，而是对判断力的考验。
此外，准则二：果断行动，讲求时效高效的领导者依据现有信息做出决策，而非等待可能永远不会到来的“完美明晰”。跟随者等待指令，而领导者提供方向。
最后，研究团队依托劳工统计局全国纵向调查数据，追踪了出生于1950-1960年代与1980年代的两组共两万余名受访者。通过识别1980年以来各时期受技术冲击最严重的职业类别，他们精准描绘出自动化浪潮中受影响劳动者的完整职业轨迹。
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